令和6年度役職選出特設ページ

会長Aさん

1. 活動期間のオン・オフがある場合、教えて下さい

通年オンではあるものの、活動が集中するのは各種イベント（例：総会）準備期間中。R4年度においては、執行部や各委員の方々が率先して業務やプロジェクトを管理・遂行して下さったため、会長の役割はレビューや学校との調整等が中心。
・夏休みや冬休みは完全にオフ。

※項目名の部分をクリックすると、「★」の評価基準が表示されます
2.学校に行った回数
3.平日日中の活動量
4.平日夜間の活動量
5.休日の活動量
6.LINE受信数
7.LINE投稿数、人と話す回数
8.校長、副校長と話す回数
9.活動を通して挨拶、話した人数

10. 自分の裁量では決めにくい時間の制約がありましたか

平日の日中に出席する会議は複数あったが、事前に都合をご確認頂いており、特に制約とはならず。

11.今までの回答について補足があればお書きください

意思決定時にlineにて数十回のやりとりを行ったケースもあったが稀。lineは時差が生じてしまうので、そういったケースにおいては15分程度時間を作って一気に意見集約した方が良かったかもと反省。

12. ご自身の1年間活動してきた感想

良きPTA役員・委員や校長・副校長、そしてHPCをはじめとしたボランティアの方々に恵まれ、不慣れであったが周囲への感謝に溢れ充実した1年間であった。
・PTAを通じて、校長や副校長をはじめ、普段接する機会の少ない保護者の方々との交流もあり視野が広がった。また、子ども達の身体や心の成長を促す触媒の一つとして貢献出来たことに喜びを感じた。

13. 次年度に役員になろうとしている方へのメッセージ

PTAは子ども達に成長の機会や安心・安全を提供し得る素晴らしい組織だと思います。一方で、社会の変化に即した組織へと進化させ続けなければ、近い将来PTAの担い手はいなくなると思います。我々R4チームは「出来る人が、出来ることを、出来るときに」を標榜し、ITの更なる導入やイベント規模の適正化等により役員・委員への負担軽減（＝多忙な保護者でも気軽に取り組める体制作り）に努めて参りました。皆さまも是非PTA活動のスクラップビルドを行い、誰もが負担を感じずに気軽に参加出来る新たなPTAへと進化させていって下さい。

副会長Aさん

1. 活動期間のオン・オフがある場合、教えて下さい

オフ:夏休み・冬休み

※項目名の部分をクリックすると、「★」の評価基準が表示されます
2.学校に行った回数
3.平日日中の活動量
4.平日夜間の活動量
5.休日の活動量
6.LINE受信数
7.LINE投稿数、人と話す回数
8.校長、副校長と話す回数
9.活動を通して挨拶、話した人数

10. 自分の裁量では決めにくい時間の制約がありましたか

業務の期日や相手の活動時間に合わせる必要がある場合には、時間の自由度の高い自分が合わせることも多かった。

11.今までの回答について補足があればお書きください

年間を通じて活動があり、年度初めはよく分からずに無駄に忙しくしてしまったが、慣れて行く中で、意識的に日程や時間でオンオフを設けたり、作業のメリハリをつけるなど、心がけた。

12. ご自身の1年間活動してきた感想

年度初はよく分からず大変でしたが、全体を通してみると、とても面白い一年でした。また自分の視野も少しは広がったと思います。
PTAに参加したことで出会えた人・出来事に、心から感謝しています。
 Excel・Googleドライブ・ドキュメント・スプレッドシート・フォーム…ほぼ無知だったけれど、この一年で少し扱える様になりました。思わぬ果実です。

13. 次年度に役員になろうとしている方、なることが決まった方へのメッセージ

戸惑い慌てること、面倒だと思うことも多いかもしれません。でも、どうせやるなら楽しんだ方がいいです。
PTAに参加したからこそ得られた出会い・時間を存分に味わい、時には文句も言いながら、小学校の保護者としてスパイスの効いた一年を満喫して下さい。来年の今頃はきっと笑顔です♪。

副会長bさん

1. 活動期間のオン・オフがある場合、教えて下さい

夏休み、冬休みなど、長期のお休みのときは、あまりLINEもしないように心がけて、PTA活動をオフにしていました。

※項目名の部分をクリックすると、「★」の評価基準が表示されます
2.学校に行った回数
3.平日日中の活動量
4.平日夜間の活動量
5.休日の活動量
6.LINE受信数
7.LINE投稿数、人と話す回数
8.校長、副校長と話す回数
9.活動を通して挨拶、話した人数

10. 自分の裁量では決めにくい時間の制約がありましたか

会議は、校長先生、副校長先生の予定に合わせて決めます。臨機応変に調整できますが、出席できないときは周りがフォローしてくださいました。

11.今までの回答について補足があればお書きください

活動量の目安等は、繁忙期と閑散期とで全く変わるため、平均を記入しました。

12. ご自身の1年間活動してきた感想

私はあまり学校の事に詳しくなかったので、最初は分からない事も多く戸惑いも多かったのですが、執行部の方も委員さんも親しみやすくて親切な方が多く、助けられながら楽しく活動できました。
　校長先生、副校長先生とお話する機会も増え、先生達のお考えなど身近に感じる事ができ、松沢小学校が以前より好きになりました。

13. 次年度に役員になろうとしている方、なることが決まった方へのメッセージ

PTAもボランティアなので、失敗しても大丈夫です！そう思うことで、私はすごく気持ちが楽になりました。
コロナ禍で人付き合いも閉鎖的になってしまいましたが、副会長は人と関わることが多いので楽しく活動できると思います。

副会長cさん

1. 活動期間のオン・オフがある場合、教えて下さい

担当により異なりますが、自分の場合は1学期に集中。他は通年で細々と活動していました。

※項目名の部分をクリックすると、「★」の評価基準が表示されます
2.学校に行った回数
3.平日日中の活動量
4.平日夜間の活動量
5.休日の活動量
6.LINE受信数
7.LINE投稿数、人と話す回数
8.校長、副校長と話す回数
9.活動を通して挨拶、話した人数

10. 自分の裁量では決めにくい時間の制約がありましたか

特にありません。

11.今までの回答について補足があればお書きください

特にありません。

12. ご自身の1年間活動してきた感想

この1年間は、PTA役員の仕事を減らす、もしくは、増やす事はしないよう意識して活動していました。
しかし、増やす事は簡単でも減らす事は難しいのだな、と実感しました。
実際に自分が関わった部分はスリム化出来た事もあります。それは、関わる方々が私と同じ感覚でいてくださったからです。
また一方では、対外的には減らしているように見える事でも、関わる人の作業が増えていたり、小さな積み重ねの結果、把握しなければならない事が増えていました。
シンプルに運営できるような流れをもっと確立したかった、というのが正直なところではあります。
かし、それ以上に教職員の方々や、PTAを通じてお知り合いになった皆さまとの出会いに恵まれ、今年思い切って副会長をやって本当によかった、と思える1年間でした。
関わってくださった周りの方々に支えられ、感謝ばかりの1年間となりました。
ありがとうございました。

13. 次年度に役員になろうとしている方、なることが決まった方へのメッセージ

ご自身のペースで、ご家族を最優先での活動が第一です。
『出来る時に、出来る人が、出来る事を』の言葉を胸に、どうぞ気楽に活動いただけたらと思います。

副会長dさん

1. 活動期間のオン・オフがある場合、教えて下さい

夏休みは特に活動ありませんでした。
ちょくちょく毎月何かしらで動きがありますが副会長(4名)の特性上各々の予定を調整できる形でした。

※項目名の部分をクリックすると、「★」の評価基準が表示されます
2.学校に行った回数
3.平日日中の活動量	平均　繁忙期
4.平日夜間の活動量
5.休日の活動量
6.LINE受信数	平均　繁忙期
7.LINE投稿数、人と話す回数
8.校長、副校長と話す回数	担当業務の際は
9.活動を通して挨拶、話した人数

10. 自分の裁量では決めにくい時間の制約がありましたか

会議日程の決まったもの以外については役員で調整できたのでそこまで負担をかんじていません。

11.今までの回答について補足があればお書きください

副会長が４名なので、担当割しだいでは負担の割合がかわってくるとおもいます。

12. ご自身の1年間活動してきた感想

いろいろと変革の時だとの思いと、会長の方向性からやりやすい環境作りを模索しながらの１年間でした。
まだまだ不足している部分も多いと思いますがやりきった感じはしています。

13. 次年度に役員になろうとしている方、なることが決まった方へのメッセージ

無理のない活動をベースに体調に気をつけて１年間過ごしてください。
まだまだ組織としてのやらされ感はあると思いますが、変えられるものはどんどん変えていってください！

会計Aさん

1. 活動期間のオン・オフがある場合、教えて下さい

夏休みや冬休みは活動なし。

※項目名の部分をクリックすると、「★」の評価基準が表示されます
2.学校に行った回数
3.平日日中の活動量
4.平日夜間の活動量
5.休日の活動量
6.LINE受信数
7.LINE投稿数、人と話す回数
8.校長、副校長と話す回数
9.活動を通して挨拶、話した人数

10. 自分の裁量では決めにくい時間の制約がありましたか

特になし。

11.今までの回答について補足があればお書きください

特になし。

12. ご自身の1年間活動してきた感想

今年度からPTA会費の引き落としをゆうちょビズにしたため、手探り状態でした。お金に関する仕事なので大変気を使いました。
友達と係になったので、楽しかったです。また他の執行役の方々と色々お話が出来て良かったです。。

13. 次年度に役員になろうとしている方、なることが決まった方へのメッセージ

我々が役員をしていた時は、やれる人がやれる時にやれる事をする！
というスタンスで取り組んでいました。
そう考えると少し気が楽になりました。
そうは言っても作業に追われる事もありましたが、気楽な気持ちで取り組んで行ってもらいたいです。仕事ではなく、ボランティアですから！

会計bさん

1. 活動期間のオン・オフがある場合、教えて下さい

期末期初の2.3.4.5月が繁忙期でした。

 

※項目名の部分をクリックすると、「★」の評価基準が表示されます
2.学校に行った回数
3.平日日中の活動量	常時　繁忙期
4.平日夜間の活動量
5.休日の活動量	繁忙期
6.LINE受信数
7.LINE投稿数、人と話す回数	繁忙期
8.校長、副校長と話す回数	繁忙期
9.活動を通して挨拶、話した人数

10. 自分の裁量では決めにくい時間の制約がありましたか

とくにありませんでした。

11.今までの回答について補足があればお書きください

4.5月は新一年生、転入者対応で作業が重なります。
1度目の会費引き落としまで漕ぎつけば夏休み明けまでのんびりです。
夏休み明け2度目の会費引き落とし、転出転入者の対応、上期決算書作成で9月は少し忙しくなります。
その後冬休み明けまでのんびり。
冬休み明け2月に転出入者対応、3月は各委員サークル等の活動費精算、決算書の作成で作業が重なります。

12. ご自身の1年間活動してきた感想

右往左往してあっという間の1年間でした。
総務さん、総務付けの副会長さんには大変お世話になりました。転出入者の対応等、連携作業が多いのでお互いに助け合うことが多くありました。

13. 次年度に役員になろうとしている方、なることが決まった方へのメッセージ

普段お話しを伺う機会の少ない、校長先生や副校長先生と接することができて大変勉強になりました。
我が家の娘2人に、ママが役員でどうだった？と聞いたら嬉しかった！と言ってくれました。全ては子どもたちのために！校長先生がよく仰っている言葉です。
頑張ってください！

総務aさん

1. 活動期間のオン・オフがある場合、教えて下さい

オン・オフありませんが、今年度もコロナ禍の為か夏休みのイベントがほぼ無かったため、夏休み中の活動は一切ございませんでした。

※項目名の部分をクリックすると、「★」の評価基準が表示されます
2.学校に行った回数
3.平日日中の活動量
4.平日夜間の活動量
5.休日の活動量
6.LINE受信数
7.LINE投稿数、人と話す回数
8.校長、副校長と話す回数
9.活動を通して挨拶、話した人数

10. 自分の裁量では決めにくい時間の制約がありましたか

ほぼありません。

11.今までの回答について補足があればお書きください

1学期、3学期はそれなりに忙しく、来校回数、LINEでのやり取りも多かったです。2学期は比較的落ち着いており、来校頻度もLINE頻度も少なかったです。

12. ご自身の1年間活動してきた感想

立候補し、覚悟もあって取り組みましたので、納得して業務を進めることができましたが、実際に役員を経験をしてみて、少数のPTA役員と言う保護者の方の尽力の上にPTAというものが成り立っているのだな、と実感いたしました。

13. 次年度に役員になろうとしている方、なることが決まった方へのメッセージ

日々忙しく過ごされている保護者が多い世の中ですが、我が子の笑顔のために、少し頑張って参加してみますと、学校のことも今まで以上に知れますし、意外に楽しい時間を過ごせていることを実感できると思います。1年間やってよかった！と言う気持ちで終えることができました。

総務bさん

1. 活動期間のオン・オフがある場合、教えて下さい

特にオンオフをないですが、1学期は忙しく、2学期は活動量少なめ、3学期は引継ぎ資料や新入生パックの準備に時間がかかりました。

※項目名の部分をクリックすると、「★」の評価基準が表示されます
2.学校に行った回数
3.平日日中の活動量
4.平日夜間の活動量
5.休日の活動量
6.LINE受信数
7.LINE投稿数、人と話す回数
8.校長、副校長と話す回数
9.活動を通して挨拶、話した人数

10. 自分の裁量では決めにくい時間の制約がありましたか

特に気になるようなことはありませんでした。

11.今までの回答について補足があればお書きください

今年の総務作業は分業ではなく、皆で集まってほぼ4人で活動していたので、一人に作業が集中したり、抱え込んだりがなかったので安心してお仕事ができました。
拘束時間も多いときで週1〜2回だったので、無理なく活動ができました。

12. ご自身の1年間活動してきた感想

今までこういったPTAの活動を地道にしてくださっている方々に支えられて子どもたちが安心して学校生活を送ることができているということに気づくことができたことが私自身の大きな気付きであり成長でした。
数年前に引っ越してきたこともあり、友人知人がいない中、たくさんの素晴らしい方々に支えられながら1年間楽しく活動ができて、素晴らしいママ友、パパ友ができてうれしく思ってます。
大変なこともありましたが、無駄だと思うことをどんどん省いて効率よく作業する体制を整えられて有意義でした。

13. 次年度に役員になろうとしている方、なることが決まった方へのメッセージ

大変なこともありますが、思ったより大変ではなかったです。
省けるところはどんどん省いて、人が集まらなかったら、集まった人ができることをするだけです。仕事や労働ではなくボランティア活動なので、ダメだしをされることも強制もありません。「ありがとう」の気持ち一つです。
悪しき前例となって労働が増えることになるので、頑張りすぎないでください。
子どもたち、自分たちの為になることにできる範囲でできる人が楽しく無理なく時間を割いてください。
子どもと共に自分自身も成長できて、同じ学校に通う素晴らしい保護者の方とも仲良くなれたので、私はやってよかったと心から思いました。

総務cさん

1. 活動期間のオン・オフがある場合、教えて下さい

1学期の4、5、6月と、3学期の2、3月が忙しかったです。

※項目名の部分をクリックすると、「★」の評価基準が表示されます
2.学校に行った回数
3.平日日中の活動量
4.平日夜間の活動量
5.休日の活動量
6.LINE受信数
7.LINE投稿数、人と話す回数
8.校長、副校長と話す回数
9.活動を通して挨拶、話した人数

10. 自分の裁量では決めにくい時間の制約がありましたか

11.今までの回答について補足があればお書きください

上記で選んだ活動時間は、活動があった時の大体の時間量です。時期によって活動時間はまちまちで、もう少し活動した時期もあれば、夏休み、冬休みなど活動しなかったり、PTA室で作業しなかった時期もあります。

12. ご自身の1年間活動してきた感想

PTAの事をほとんど何もわからない状態で、4月から始まりました。最初はわからないことだらけで戸惑いもありましたが、総務の皆さんをはじめ、執行部、委員の皆さんに助けていただき、ストレスなく活動できたことに本当に感謝しております。

13. 次年度に役員になろうとしている方、なることが決まった方へのメッセージ

PTAについてよくわからない方もいらっしゃると思いますが、学校に行く機会が増え、先生方が松沢小学校の子どもたちのために色々と活動して下さっている様子や、また学校での子どもたちの様子も見ることができて貴重な時間を過ごせると思います。

総務dさん

1. 活動期間のオン・オフがある場合、教えて下さい

年間通して活動はありますが、年度始めと終り辺りが特に活動が多く、忙しかったと感じました。

※項目名の部分をクリックすると、「★」の評価基準が表示されます
2.学校に行った回数
3.平日日中の活動量
4.平日夜間の活動量
5.休日の活動量
6.LINE受信数
7.LINE投稿数、人と話す回数
8.校長、副校長と話す回数
9.活動を通して挨拶、話した人数

10. 自分の裁量では決めにくい時間の制約がありましたか

特になし。

11.今までの回答について補足があればお書きください

12. ご自身の1年間活動してきた感想

PTAの活動内容や、学校側の子供たちへの取り組みなどがよくわかり、子供たちの学校生活はたくさんの人たちに支えられているんだということがわかり、良かったです。
忙しい時期もありましたが、楽しんでやれたと思います。

13. 次年度に役員になろうとしている方、なることが決まった方へのメッセージ

PTAの活動は大変そうに感じるかもしれませんが、学校のことを知れたり、いろんな方と接することができたりと良いところもたくさんあります。活動を終えた時に、やって良かったと思えると思います。

活動調整委員aさん

1. 活動期間のオン・オフがある場合、教えて下さい

オン、オフあり。ボランティア募集とベルマーク便りの発刊時。
ボランティア募集が入ると1〜2週間継続的に作業あり。
なので、Q3以降の設問は平均すると…ということで回答します。

※項目名の部分をクリックすると、「★」の評価基準が表示されます
2.学校に行った回数
3.平日日中の活動量
4.平日夜間の活動量
5.休日の活動量
6.LINE受信数
7.LINE投稿数、人と話す回数
8.校長、副校長と話す回数
9.活動を通して挨拶、話した人数

10. 自分の裁量では決めにくい時間の制約がありましたか

ほぼ、なし。

11.今までの回答について補足があればお書きください

ボランティア募集が入ると1〜2週間継続的に作業あり。
なので、Q3以降の設問は平均すると…ということで回答します。

12. ご自身の1年間活動してきた感想

作業のある時は少し忙しいですが、担当分けをすれば、さほど業務量はない。
PCがないと作業が出来ない。

13. 次年度に役員になろうとしている方、なることが決まった方へのメッセージ

自分の段取りで作業ができる為、時間のない方でも活動できると思います。

活動調整委員bさん

1. 活動期間のオン・オフがある場合、教えて下さい

※項目名の部分をクリックすると、「★」の評価基準が表示されます
2.学校に行った回数
3.平日日中の活動量
4.平日夜間の活動量
5.休日の活動量
6.LINE受信数
7.LINE投稿数、人と話す回数
8.校長、副校長と話す回数
9.活動を通して挨拶、話した人数

10. 自分の裁量では決めにくい時間の制約がありましたか

11.今までの回答について補足があればお書きください

12. ご自身の1年間活動してきた感想

活動調整としては1年目だったので、活動内容などわからず手探りな感じでしたが、みなさんに助けていただきながら、ある程度流れが作れて無事１年活動することができました。
活動を通じ、先生方やPTAの皆さんと交流できて本当に感謝しております。

13. 次年度に役員になろうとしている方、なることが決まった方へのメッセージ

今後、活動調整委員の活動がよりスムーズになるように、担当副会長さんと相談しながら、引き続きベースを築いていだだけたらと思ってます。

校外委員Aさん

1. 活動期間のオン・オフがある場合、教えて下さい

4、5、6、7、9、10月が活動量が多く、それ以外の月はあまり活動がありませんでした。

※項目名の部分をクリックすると、「★」の評価基準が表示されます
2.学校に行った回数
3.平日日中の活動量
4.平日夜間の活動量
5.休日の活動量
6.LINE受信数
7.LINE投稿数、人と話す回数
8.校長、副校長と話す回数
9.活動を通して挨拶、話した人数

10. 自分の裁量では決めにくい時間の制約がありましたか

ありました。

11.今までの回答について補足があればお書きください

特にありません。

12. ご自身の1年間活動してきた感想

一年間楽しく活動できました。

13. 次年度に役員になろうとしている方、なることが決まった方へのメッセージ

校外委員は外部とのやりとりが多く、他の小学校の校外委員長やPTA会長などとも接する機会があります。
子どもの安全などに直接関わることができ、とてもやりがいがあると思います。

校外委員bさん

1. 活動期間のオン・オフがある場合、教えて下さい

4月5月6月9月10月活動集中し、他の月は比較的少なめです。

※項目名の部分をクリックすると、「★」の評価基準が表示されます
2.学校に行った回数
3.平日日中の活動量
4.平日夜間の活動量
5.休日の活動量
6.LINE受信数
7.LINE投稿数、人と話す回数
8.校長、副校長と話す回数
9.活動を通して挨拶、話した人数

10. 自分の裁量では決めにくい時間の制約がありましたか

学校外なお仕事になるので決めにくい時間制約はあるかと思います。

11.今までの回答について補足があればお書きください

Q9の質問ですが他校の方々との交流があり、沢山の方とお話しする機会があります。

12. ご自身の1年間活動してきた感想

1年間役員お仕事をさせて頂き、当初分からない点も多々あり不安でしたが、学校に足を運ぶ機会も増え、学校での子供達の様子を身近に見ることが出来、学校への関心が高まりました。大変な事もありましたが良い経験をさせて頂き有難うございました。

13. 次年度に役員になろうとしている方、なることが決まった方へのメッセージ

役員となりました当初、学校の代表者というイメージがあり私自身に務まるかと不安でしたが、引き継ぎ等も丁寧にして頂き、それぞれ役員の方々も頑張っているお仲間になれた事で満足感も得られた気がします。次年度役員の皆様、責任あるお仕事大変かと思いますがご活躍を応援しております。

役職選考委員Aさん

1. 活動期間のオン・オフがある場合、教えて下さい

１，３学期は仕事がほぼなく、2学期が忙しいです。

※項目名の部分をクリックすると、「★」の評価基準が表示されます
2.学校に行った回数
3.平日日中の活動量
4.平日夜間の活動量
5.休日の活動量
6.LINE受信数
7.LINE投稿数、人と話す回数
8.校長、副校長と話す回数
9.活動を通して挨拶、話した人数

10. 自分の裁量では決めにくい時間の制約がありましたか

2学期の役職選考スケジュールは大体決まっているため、その間はお仕事調整しながらすすめました。

11.今までの回答について補足があればお書きください

12. ご自身の1年間活動してきた感想

忙しいときもありましたが、楽しく活動することができました。

13. 次年度に役員になろうとしている方、なることが決まった方へのメッセージ

学校を作業で訪れた際に子供たちの様子を知ることができてとても有意義でした。

役職選考委員bさん

1. 活動期間のオン・オフがある場合、教えて下さい

1学期は、役職選考委員の担当副会長との顔合わせなどで活動はほとんど無いです。
2学期から少しずつ活動があり、9月、11月は週1回活動しました。

※項目名の部分をクリックすると、「★」の評価基準が表示されます
2.学校に行った回数
3.平日日中の活動量
4.平日夜間の活動量
5.休日の活動量
6.LINE受信数
7.LINE投稿数、人と話す回数
8.校長、副校長と話す回数
9.活動を通して挨拶、話した人数

10. 自分の裁量では決めにくい時間の制約がありましたか

ありました。

11.今までの回答について補足があればお書きください

特にありません。

12. ご自身の1年間活動してきた感想

ほとんど役職選考委員二人での作業でしたので、自分たちのペースで無理なく活動できました。

13. 次年度に役員になろうとしている方、なることが決まった方へのメッセージ

役職選考委員二人での作業のため、自分たちで活動の日時を決めることが出来ます。
しかし、二人での作業ですが役職選考委員の担当副会長と副校長先生が資料の確認をしてくださったり、活動の進め方で悩んだ時には相談に乗ってくださったため、二人だけで悩むことはありませんでした。そのため、PTA活動をした1年間は、とても充実していたと思います。

家庭研修委員Aさん

1. 活動期間のオン・オフがある場合、教えて下さい

7月、8月は完全オフでした。セミナー前後の数ヶ月（2022年度に関しては、10月から2月中旬）が繁忙期でした。

※項目名の部分をクリックすると、「★」の評価基準が表示されます
2.学校に行った回数
3.平日日中の活動量
4.平日夜間の活動量
5.休日の活動量
6.LINE受信数
7.LINE投稿数、人と話す回数
8.校長、副校長と話す回数
9.活動を通して挨拶、話した人数

10. 自分の裁量では決めにくい時間の制約がありましたか

ご相談したり、承認を頂いたりする機会も多かったため、お返事をいただいてから進める作業も多かったです。

11.今までの回答について補足があればお書きください

なし

12. ご自身の1年間活動してきた感想

貴重な経験をさせて頂き、PTA活動や学校のことも以前よりわかるようになりました。世田谷区から委託を受け、自分たちでセミナーを企画し、セミナー当日は多くの方にご聴講頂き、とてもうれしかったです。本当にありがとうございました。

13. 次年度に役員になろうとしている方、なることが決まった方へのメッセージ

PTA活動を通じて、今までは知らなかったことを知ることができたり、様々な貴重な体験をすることができ、感謝しています。来年度も、家庭の教育力の向上を目指しながら、保護者の皆様の子育てのヒントとなるような企画を実施して頂ければと思います。引継ぎ関連で何か不明点などありましたら、いつでもご連絡ください！

家庭研修委員bさん

1. 活動期間のオン・オフがある場合、教えて下さい

7月、8月はオフでした。
2022年度に関しては、12月に講演会を実施したので10月から2月までが繁忙期でした。

※項目名の部分をクリックすると、「★」の評価基準が表示されます
2.学校に行った回数
3.平日日中の活動量
4.平日夜間の活動量
5.休日の活動量
6.LINE受信数
7.LINE投稿数、人と話す回数
8.校長、副校長と話す回数
9.活動を通して挨拶、話した人数

10. 自分の裁量では決めにくい時間の制約がありましたか

関係各所と調整しながら進めていく必要かあるので、自分達のペースで進められないことも多少ありました。

11.今までの回答について補足があればお書きください

なし

12. ご自身の1年間活動してきた感想

家庭研修委員のお仕事は特殊で、想像していたPTAの仕事とは少し違いましたが、学校の先生方だけでなく、世田谷区の方や個人では絶対に関わることのできないような著名な講師の先生ともやりとりをさせていただくことができ、大変貴重な経験となりました。以前よりも学校の様子も世田谷区との関係もわかるようになり、先生方への感謝と共に松小への愛も信頼感も増しました。

13. 次年度に役員になろうとしている方、なることが決まった方へのメッセージ

前述の通り家庭研修委員は学校関係者、世田谷区、講師の先生等様々な方とやりとりをしながらイベントを開催することになるので、世界も広がりますし、教育に関して自分の興味のあるイベントを企画・開催できるのが何よりの特権かなと思います。仕事として機会を与えていただいたことで、自分自身も改めて子育てについて考え、新たな気付きや発見もありました。
イベント開催日前後は時間に追われますが、私は平日仕事をしながらでも何とか出来ましたし、やり方次第で効率化もできるので、楽しんで活動していただきたいと思います。

子どもまつり運営委員Aさん

1. 活動期間のオン・オフがある場合、教えて下さい

子供まつりと宝島が近つく時期に忙しくなってきたので、イベント以外の時にオフという感じでした。

※項目名の部分をクリックすると、「★」の評価基準が表示されます
2.学校に行った回数
3.平日日中の活動量
4.平日夜間の活動量
5.休日の活動量
6.LINE受信数
7.LINE投稿数、人と話す回数
8.校長、副校長と話す回数
9.活動を通して挨拶、話した人数

10. 自分の裁量では決めにくい時間の制約がありましたか

ほぼありませんでした。

11.今までの回答について補足があればお書きください

12. ご自身の1年間活動してきた感想

新しい出会いがたくさんでき、子どもたちのために楽しいイベントも開催できて、とても感謝しています。

13. 次年度に役員になろうとしている方、なることが決まった方へのメッセージ

お互いに協力しあっていけば、より良い学校環境が作れると思います。マイペースでやっても全然大丈夫だし、他のママとパパと一緒に奉仕する機会となるので、役員を是非お薦めします。

子どもまつり運営委員bさん

1. 活動期間のオン・オフがある場合、教えて下さい

４月〜７月
９月〜１０月

※項目名の部分をクリックすると、「★」の評価基準が表示されます
2.学校に行った回数
3.平日日中の活動量
4.平日夜間の活動量
5.休日の活動量
6.LINE受信数
7.LINE投稿数、人と話す回数
8.校長、副校長と話す回数
9.活動を通して挨拶、話した人数

10. 自分の裁量では決めにくい時間の制約がありましたか

いいえ

11.今までの回答について補足があればお書きください

7月の子どもまつり、１０月の松沢児童館遊びの宝島以外はほとんど仕事はないのでラクでした。

12. ご自身の1年間活動してきた感想

コロナで、引き継ぎもあまりなく、よくわからない中でやってきましたがなんとか終わってホッとしています。

13. 次年度に役員になろうとしている方、なることが決まった方へのメッセージ

お友達が出来て、学校の様子もよくわかり私は引き受けてよかったと思っています。

松沢地区委員Aさん

1. 活動期間のオン・オフがある場合、教えて下さい

月1定例会と年数回の地区イベント前後以外はオフです。

※項目名の部分をクリックすると、「★」の評価基準が表示されます
2.学校に行った回数
3.平日日中の活動量
4.平日夜間の活動量
5.休日の活動量
6.LINE受信数
7.LINE投稿数、人と話す回数
8.校長、副校長と話す回数
9.活動を通して挨拶、話した人数

10. 自分の裁量では決めにくい時間の制約がありましたか

年間日程が決まっており、年数回のイベントがあります。
イベント前は定例会後に事前準備などがあります。
1/4凧揚げ大会は必ず参加します。

11.今までの回答について補足があればお書きください

12. ご自身の1年間活動してきた感想

コロナの影響でイベントの中止や縮小があった事もあり、特に大変な事は無かったです。
夏休みのイベントとお正月の凧揚げ大会に参加できる方が良いと思います。
担当の副会長さんがとても親切で色々と助けていただきました。

13. 次年度に役員になろうとしている方、なることが決まった方へのメッセージ

地域の方々や校長先生や子供達と関わるお仕事です。

松沢地区委員bさん

1. 活動期間のオン・オフがある場合、教えて下さい

月1度の委員会出席と年に数回のイベントの手伝い以外はオフ。

※項目名の部分をクリックすると、「★」の評価基準が表示されます
2.学校に行った回数
3.平日日中の活動量
4.平日夜間の活動量
5.休日の活動量
6.LINE受信数
7.LINE投稿数、人と話す回数
8.校長、副校長と話す回数
9.活動を通して挨拶、話した人数

10. 自分の裁量では決めにくい時間の制約がありましたか

1/4の凧揚げ大会は必ず出席。他イベントについても日程が決まっており、当日の手伝いと事前準備についても日程が決まっていた。

11.今までの回答について補足があればお書きください

12. ご自身の1年間活動してきた感想

コロナの影響で中止になったイベントもあったため、一年を通して大変な事は特になかったです。
担当の副会長さんがとても親切で、頼りにさせていただき活動しやすかったです。

13. 次年度に役員になろうとしている方、なることが決まった方へのメッセージ

1/4の凧揚げのお手伝いは原則全員参加のため、その日に参加出来る方がいいと思います。
また夏休み中のイベントもあるためその時のお手伝いにも出席出来る方が良いと思います。

松原地区委員Aさん

1. 活動期間のオン・オフがある場合、教えて下さい

イベントが2つある10月は平日半日と土日も活動があり忙しいです。夏休みなどの長期休暇はオフです。
年明けからもほぼオフになります。

※項目名の部分をクリックすると、「★」の評価基準が表示されます
2.学校に行った回数
3.平日日中の活動量
4.平日夜間の活動量
5.休日の活動量
6.LINE受信数
7.LINE投稿数、人と話す回数
8.校長、副校長と話す回数
9.活動を通して挨拶、話した人数

10. 自分の裁量では決めにくい時間の制約がありましたか

はい。地区のイベント運営、また他学校のPTAと連携しなければならないので。

11.今までの回答について補足があればお書きください

地区委員の活動については、あまりこのアンケートの設問は参考にならないかと思います。
イベント前はそれぞれ運営委員会への参加が月に1〜4回ほどあり、都度半日ほど拘束されます。
イベントは主に土日祝日に行われるので、その拘束も半日〜一日ほどあります。
逆にそれ以外の日にLINE等でのやり取りや自宅に持ち帰っての仕事は、PTAへの報告をまとめる事以外ほとんどありません。

12. ご自身の1年間活動してきた感想

他の学校の委員さん達や地域の方々と協力し楽しんで活動できました。地域の子ども達への眼差しを外から実感できたのが1番良かったです。

13. 次年度に役員になろうとしている方、なることが決まった方へのメッセージ

社会で子育てを実感できる貴重な機会かと思います。是非楽しんでください。

松原地区委員bさん

1. 活動期間のオン・オフがある場合、教えて下さい

活動期間のオンは10月、オフは1〜3月

※項目名の部分をクリックすると、「★」の評価基準が表示されます
2.学校に行った回数
3.平日日中の活動量
4.平日夜間の活動量
5.休日の活動量
6.LINE受信数
7.LINE投稿数、人と話す回数
8.校長、副校長と話す回数
9.活動を通して挨拶、話した人数

10. 自分の裁量では決めにくい時間の制約がありましたか

イベントのお手伝い

11.今までの回答について補足があればお書きください

12. ご自身の1年間活動してきた感想

様々なイベントを通して地域の方や他の学校のPTAの方達と深く交流できたので、とても有意義な1年間でした。

13. 次年度に役員になろうとしている方、なることが決まった方へのメッセージ

地区委員は楽しく活動できると思います。